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「応募数増加」の導入事例

株式会社臨海
採用難関の塾業界や、多拠点×地域密着型企業は必見! コロナ禍で即戦力塾講師を3…
業種
学習塾
従業員数
1000名〜
導入目的
採用管理,応募数増加,従業員管理,コスト削減
株式会社はなまる
求人媒体の費用対効果やフロー型の広告手法の課題を解決! ストック型の自社採用サ…
業種
飲食
従業員数
5001名〜10000名
導入目的
採用管理,応募数増加,コスト削減
ダイタンフード株式会社
追求したのは、とにかく求人掲載へのスピードとインターネット上位表示対策。 求人…
業種
外食
従業員数
〜300名
導入目的
業務効率化,応募数増加
株式会社小学館集英社プロダクション
自社採用HPへの流入を強化、求人情報も充実して採用数1.6倍へ…
業種
保育
従業員数
300名〜1000名
導入目的
業務のDX,採用管理,業務効率化,応募数増加
株式会社コープムービング
年間採用コスト約1/5に!若手求職者へ訴求するInstagramやYouTube…
業種
小売
従業員数
1000名〜
導入目的
応募数増加,コスト削減
福島日産自動車株式会社
採用の強さが、経営を強くする。経営者がビジョンを描き、必要な人材の採用に100%…
業種
サービス
従業員数
300名〜1000名
導入目的
採用管理,応募数増加
埼玉トヨペット株式会社
中途応募が3-4倍に増加!費用対効果の高いIndeed対策に「クラウドハウス採用…
業種
小売
従業員数
1000名〜
導入目的
応募数増加,コスト削減
株式会社ヤックスケアサービス
求人応募数が大幅に増加し、費用対効果にも満足。 システム導入後も手厚いフォロー…
業種
小売
従業員数
300名〜1000名
導入目的
業務効率化,応募数増加
株式会社ホンダカーズ中央佐賀
自社採用サイトの活用で大きな変化。 応募者の母集団形成と人材管理の効率化の両方…
業種
小売
従業員数
〜300名
導入目的
採用管理,応募数増加
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