建物管理業界では高齢化と人手不足が課題となる中で、日本ハウズイング様では「現場のチカラ」を高めてより多くの価値をお客様に提供するため、中期経営計画で「働き方改革」を掲げて全社でDX化を進めています。その実現に向け、人事労務領域においては下記の観点でクラウドサービスの導入を検討し、『クラウドハウス労務』の導入を決定いただきました。
(1)全従業員の80%を占めるシニアスタッフでも分かりやすい操作画面か
(2)複雑な決裁経路をシステム上で再現できるか
(3)20,000件以上の勤務地情報と連携ができるか